爲進(jìn)一步加強職工關心關愛工作，滿足職工多元化的心理服務需求，營造良好(hǎo)的人文關懷氛圍，10月下旬至11月上旬，電科太極/15所工會(huì)開(kāi)展了健康知識講座、團體輔導、一對(duì)一輔導、中醫義診、科普知識宣傳等“職工心理關愛月”系列活動，引導廣大幹部職工以更加飽滿的熱情沖刺四季度，圓滿完成(chéng)年度重點任務。

健康知識講座 守護身心

11月1日，開(kāi)辦的第四期職工大講堂，特邀資深心理咨詢師、培訓師荀焱老師，進(jìn)行了《加強心理保健，構建平衡之道(dào)》心理健康知識講座。荀焱老師用輕松幽默的語言，生動的案例視頻等帶領大家了解情緒與壓力的起(qǐ)源、高壓力下的平衡之道(dào)，以及自我控制的關鍵等内容。精彩之處引起(qǐ)熱烈掌聲、陣陣笑聲，引發(fā)大家對(duì)情緒的共鳴，對(duì)生活的感悟。“本次講座有助于學(xué)習如何平衡壓力、控制情緒，化解内心沖突與矛盾。”“我將(jiāng)在後(hòu)續工作生活中進(jìn)一步學(xué)會(huì)自我控制、情緒調節。”“深呼吸、放輕松，想想荀焱老師的講課内容，确實能(néng)幫助我舒緩心理壓力。”大家紛紛感言。

團體輔導 從“心”出發(fā)

11月2日，《加一點溫暖的力量---建構積極心态場》爲主題的團體輔導在歡聲笑語中徐徐展開(kāi)，40餘人參加了此次“心靈大互動”。荀焱老師以生動有趣的心理遊戲“大風吹”爲開(kāi)端，讓大家徹底放松下來，分組互動、自由繪畫、主題表演等活動，動靜結合，現場氣氛活躍。

“參加活動之前還(hái)有點顧慮，沒(méi)想到團體輔導活動這(zhè)麼(me)輕松愉快，特别開(kāi)心。”
“快樂就(jiù)在我們身邊，要保持樂觀積極的心态，方法總比困難多。”“這(zhè)次活動太減壓了，好(hǎo)久都(dōu)沒(méi)這(zhè)麼(me)放松了，如果下次再組織我還(hái)要報名。”

……

活動結束後(hòu)職工們積極分享感受心得，表示團體輔導活動很減壓，有助于自身心理特質、團隊陽光心态場的建構，并激發(fā)大家對(duì)團隊心理塑造的科學(xué)态度，爲心理賦能(néng)。

一對(duì)一輔導 精準貼心

10月27日、11月3日、11月8日，工會(huì)分批次組織開(kāi)展一對(duì)一心理輔導服務，對(duì)有需求的職工進(jìn)行針對(duì)性的壓力疏導和心理輔導，通過(guò)輕松的聊天方式，了解職工困擾，幫助職工分析原因，找出問題根源，并給出長(cháng)期緩解情緒的意見方法。

中醫義診 愛心無限

10月30日-11月10日，工會(huì)還(hái)持續開(kāi)展了爲期兩(liǎng)周的免費中醫義診活動，爲職工健康保駕護航。在義診點，經(jīng)驗豐富的醫務工作者，認真爲職工号脈，通過(guò)望聞問切，針對(duì)職工不同病症和個體差異提出合理的診療建議和治療方案，并免費提供針灸、刮疹、推拿、按摩等治療體驗。義診活動提供了面(miàn)對(duì)面(miàn)、零距離的醫療服務，增強了職工的健康保健意識，深受職工歡迎。

關懷慰問 真情暖心

除上述活動，工會(huì)同時(shí)完善了重點聯系職工信息台賬，及時(shí)更新了建檔立卡困難職工檔案。落實 “三知四訪五必談”職工連心機制，持續發(fā)放職工連心卡。常态化與職工開(kāi)展了交心談心，重點關注重大工程攻關團隊的思想狀态變化。

電科太極高度重視職工關心關愛工作，開(kāi)展“職工心理關愛月”是落實集團公司黨組部署，加強職工關心關愛的系列舉措之一。後(hòu)續，電科太極/15所工會(huì)將(jiāng)全面(miàn)落實集團公司有關工作要求，持續加強與職工的情感交流和心理關愛，多措并舉爲職工提供幫助，以實際行動解決職工後(hòu)顧之憂，使廣大職工能(néng)夠以更加良好(hǎo)的精神面(miàn)貌、更加健康陽光的心理心态和更加飽滿的熱情信心投身到工作和生活中，爲高質量發(fā)展凝聚強大力量。